韩国电信（KT）正进行一场大范围重组，当作此策略的一部分，贪图向最多6000名职工建议买断式裁人或部门融合的有筹办，平均每东谈主最高可取得4.3亿韩圆（约合223万元东谈主民币）的抵偿。
证据贪图，职责15年以上且离退休年纪进步6个月的收集运营岗亭职工，以及因公司重组而闭幕的其他未盈利部门的某些职工，均有履历聘用摄取买断式裁人或被重新分拨岗亭。关于不顺应买断式裁人步骤的收集运营岗亭职工，KT将条目他们调往其他部门。]article_adlist-->
连年回电信运营商裁人十分浪漫，咱们浅陋看了一下，大略数据如下：
西班牙电信公司裁人5000东谈主，裁人比例大要25%；英国电信公司大略裁人4-5.5万东谈主，裁人比例30-42%；好意思国T-Mobile公司大略裁人5000东谈主，比例大略为7%；AT&T公司2023年裁人6300东谈主；Bell加拿大公司2024年2月秘书裁人4800东谈主......
这些数据的确耳不忍闻，嗅觉就像是大厦将倾似的！
问题来了，外洋电信运营商裁人力度如斯之大，国内三大电信运营商不慌吗？为何很少有大范围裁人的音问呢？
领先咱们望望，三大运营商的功绩，2024年上半年，中国YD营收5467亿元，同比增长3.02%，净利润802亿元，同比增长5.3%；中国DX营收2660亿元，同比增长2.85%，净利润218亿元，同比增长8.2%；中国LT营收1973亿元，同比增长2.87%，净利润60亿元，同比增长10.9%。
在营收、利润双增长的配景下大范围裁人的可能性相等小，况且三大通讯运营商的央企属性，其承担的社会职守，平直决定了大范围裁人的可能性一丁点儿，这亦然为什么大部分东谈主将三大运营商的职责视为最褂讪的职责之一。
天然三大运营商明面上皆没搞过大范围X员，但实质上，作念的一些事情，跟X员也没啥两样。
网友在某平台上爆料称，中国YD也曾取消了多个福利，比喻大幅压降交通费，诊治费，健身费，取暖费。历程圣洁臆测，这些裁汰的总金额快要5万元，网友认为这特别于降了5万工资。
除有中国YD，也有中国XX职工称，“（部分）一线职工每个月就一千多元工资，靠一些补贴擢升收入，当今是变相地逼东谈主走吗？”之前每月有 1200 元交通补贴，已收到示知六月起取消，这意味着得手工资行将减半。
这些小花招天然后果不咋地，但公道是资本低，连N+1皆无用赔，况且还不会闹得满城风雨，东谈主心惶遽。
]article_adlist-->
海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP